Descubra cómo DHL Group aumentó la conectividad en toda la empresa y automatizó múltiples procesos de extremo a extremo.
Simplifique y automatice la administración y procesos en el area de Recuros Humanos para proporcionar una experiencia agradablea sus empleados. Desde la contratación hasta la desvinculación, las empresas que se centran en la satisfacción de los empleados ven enormes mejoras en su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.
Incorporación, desvinculación y transición sin frustraciones
Cargue los datos de los empleados y acceda a ellos desde un único lugar para agilizar y facilitar el aprovisionamiento de los nuevos empleados, la gestión de salida de los empleados que abandonan la empresa y la gestión de los cambios de funciones.
Administre y logre visibilidad de las complejas fuerzas de trabajo globales
Reúna información de varias fuentes para obtener una visión unificada de la actividad de los empleados, como la capacitación, las solicitudes de vacaciones y las revisiones del rendimiento.
Proteja los datos de los empleados y el cumplimiento normativo
Implemente medidas de seguridad y establezca permisos para evitar el acceso no autorizado a la información de los empleados y cumpla la normativa sobre protección de datos.
Automate key recruitment activities such as pre-screening and interview scheduling to speed up time to fill and reduce cost per hire.
Connect systems and departments to reduce time-consuming administrative tasks and create a positive onboarding experience and increase productivity and retention.
Track leave allowance, automate approval emails and automatically update payroll systems for a faster, smarter leave management process.
Standardize offboarding procedures to minimise disruption and risk to the business.
Nuestro primer proyecto en Bizagi ha sido un éxito. Una vez que se tiene un proceso en Bizagi, es posible realizar un seguimiento y monitorearlo, y se puede ver dónde se encuentran los cuellos de botella y dónde se pueden realizar mejoras. Es una herramienta de mejora continua."
Darran King Jefe de arquitectura de soluciones, OCS
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